Nu Koni ook al in de problemen!
Geplaatst: 13 mei 2009 13:18
Schokbrekerfabrikant Koni bereidt massa-ontslagen voor. Totale bedrijfssluiting wordt zelfs niet uitgesloten. De crisis raakt het bedrijf hard, maar CNV Metaal en elektro wil vechten voor de werknemers. Donderdag krijgt de directie een petitie aangeboden.
Bij schokbrekerfabrikant Koni lijkt massaontslag onontkoombaar. Bestuurder Piet Verburg van CNV Metaal en elektro had dinsdagavond de onplezierige taak dat nieuws uit te leggen aan zijn leden bij de beroemde firma. Maar Verburg wil vechten voor wat-ie waard is. "Alles wat we kunnen sprokkelen voor deze mensen zullen we niet nalaten. Dit komt toch al zo hard aan. Donderdag kan Koni een petitie met die strekking tegemoet zien."
De Koni-directie had de bonden en de werknemers de pin op de neus gezet: ontslag voor 300 mensen zonder sociaal plan en behoud van werk voor 180 mensen, of anders totale bedrijfssluiting. Verburg: "En het was dus aan ons vakbonden om die onplezierige keuze tussen twee kwaden te presenteren aan de mensen. En vooral ook uit te leggen."
Volgens Verburg een listige taak. "Waarom? Omdat ik er niet geheel van overtuigd ben dat Koni kan overleven op lange termijn. Dus wat doe je dan? De werkgelegenheid van ruim 180 mensen proberen veilig te stellen ten koste van die overige collega's? Zonder te weten of die 180 over een jaar nog steeds hun baan zullen hebben? Of ga je er maar vanuit dat dit laatste niet het geval zal zijn en kies je er daarom nu voor om het hele bedrijf op dit moment om te laten vallen. Werkloosheid voor alle betrokkenen, maar dan tenminste met een sociaal plan van enige omvang?"
Bij schokbrekerfabrikant Koni lijkt massaontslag onontkoombaar. Bestuurder Piet Verburg van CNV Metaal en elektro had dinsdagavond de onplezierige taak dat nieuws uit te leggen aan zijn leden bij de beroemde firma. Maar Verburg wil vechten voor wat-ie waard is. "Alles wat we kunnen sprokkelen voor deze mensen zullen we niet nalaten. Dit komt toch al zo hard aan. Donderdag kan Koni een petitie met die strekking tegemoet zien."
De Koni-directie had de bonden en de werknemers de pin op de neus gezet: ontslag voor 300 mensen zonder sociaal plan en behoud van werk voor 180 mensen, of anders totale bedrijfssluiting. Verburg: "En het was dus aan ons vakbonden om die onplezierige keuze tussen twee kwaden te presenteren aan de mensen. En vooral ook uit te leggen."
Volgens Verburg een listige taak. "Waarom? Omdat ik er niet geheel van overtuigd ben dat Koni kan overleven op lange termijn. Dus wat doe je dan? De werkgelegenheid van ruim 180 mensen proberen veilig te stellen ten koste van die overige collega's? Zonder te weten of die 180 over een jaar nog steeds hun baan zullen hebben? Of ga je er maar vanuit dat dit laatste niet het geval zal zijn en kies je er daarom nu voor om het hele bedrijf op dit moment om te laten vallen. Werkloosheid voor alle betrokkenen, maar dan tenminste met een sociaal plan van enige omvang?"
Zou daar niet een heel legal en PR department zitten om dit soort dingetjes te corrigeren? En dan bij voorkeur middels een fax aan de hoofdredactie?
Met de nieuwe FSD-kits heeft Koni een goed en érg gewild product in de markt gezet, maar ze verliezen nu verkopen omdat er soms 5 weken op levering gewacht moet worden... 
Da's ook niet bevordelijk voor de omzet 